天津保安公司通宇对于员工的培训计划可能包括以下几个方面：

1. 基础安全知识培训：所有员工都需要了解并掌握基础的安全知识和技能，例如消防安全、紧急救援等。此类培训通常由公司内部的安全专家或者外部的专业培训机构进行。

   
   

2. 保安技能培训：针对保安岗位的员工，需要进行专业的保安技能培训，包括但不限于治安巡逻、紧急情况处理、危险品管理、人员进出控制等。

3. 法律法规培训：所有的津南保安公司员工都需要了解并遵守国家和地方的法律法规，特别是关于保安职责方面的法律法规。此类培训通常由公司的法务部门或者外部的法律顾问进行。

4. 职业道德培训：保安公司通常会强调职业道德的重要性，包括保护客户隐私、尊重所有人员等。此类培训旨在提升员工的职业素养和道德水平。

5. 应急预案培训：针对可能出现的紧急情况，公司需要制定应急预案并进行培训，以确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。

6. 持续发展培训：为了提升员工的职业技能和知识水平，公司可以提供一些持续发展培训，例如进修课程、专业证书考试等。

7. 企业文化培训：了解并认同公司的企业文化对于员工来说非常重要。通过企业文化培训，可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。

这些培训计划可以根据公司的具体情况进行调整和优化，以确保培训的效果和质量。